Anago
Charter
Anago positioneert zich als een bedrijf dat naast zijn eigen noodzaak om competitief te blijven, werkt binnen een waarden- en normenkader inzake duurzaam ondernemen. Dit uit zich in een engagement ten opzichte van onze klanten, kandidaten en sociale en culturele initiatieven in brede zin.
Een duurzame klantrelatie:
Anago koos voor een structuur waarbij de aangeworven consultants medevennoot kunnen worden in een coöperatieve structuur. Op die manier wordt de kwalitatieve benadering en de continuïteit gegarandeerd ten opzichte van onze klanten.
Anago koos voor een strikt deontologische code en een transparante manier van werken. Onze klanten/partners hebben inzage in het business plan en de wijze waarop Anago wordt uitgebouwd.
Anago heeft als uitgangspunt het optimaliseren van het aanwezige potentieel binnen het bedrijf, eerder dan het benutten van nieuwe resources op de arbeidsmarkt. Een cel coaching werd hiervoor opgericht.
Een duurzame relatie met kandidaten:
Dit uit zich in een engagement ten opzichte van onze klanten, kandidaten en sociale en culturele initiatieven in brede zin. Op die manier wordt een korte termijn keuze vermeden.
Anago informeert kandidaten maximaal omtrent werkwijze, job, fase in het selectieproces, .... Elke kandidaat krijgt de mogelijkheid tot feedback.
Duurzaam ondernemen veronderstelt oog voor de samenleving:
Anago verzorgt de shirtsponsoring van twee jeugdbasketbalploegen. Daarmee wordt de inzet van vrijwilligers bij het tot stand brengen van een initiatief dat voor de jeugd zowel een sportieve als educatieve waarde heeft, onderstreept.
- Wytewa Basketbal Club (http://www.wytewa.be)
- BBC Izegem (www.basketizegem.be)
Anago trad in 2003 toe tot het CFP, Corporate Funding Program, een intiatief dat bedrijven en NGO?s bijeenbrengt om te werken aan projecten in de derde wereld.
