Het Belgisch systeem van loonvorming
Een visie op de vooravond van de interprofessionele onderhandelingen. Valkuilen van de loononderhandelingen. Gevolgen voor het ondernemingsoverleg
Waarom dit seminarie?
Om de twee jaar vindt het loonoverleg plaats. Een complex verhaal met een maximale inzet. De DNA van het Belgisch systeem van collectieve arbeidsverhoudingen wordt er uitvergroot.
De discussies zullen bijzonder hard zijn. Zij zullen betrekking hebben op het verlies aan concurrentiekracht, de (super)winsten, de te hoge belasting op arbeidsinkomen, de werkgelegenheid, de koopkracht bij galoperende inflatie, de bestrijding van de armoede, de bonussen, ...
Dit is geen ver-van-mijn-bed-show. De interprofessionele onderhandelingen in de herfst hebben rechtstreeks betrekking op de loonkost in uw onderneming. In de lente zullen de loononderhandelingen in sectoren en ondernemingen 80% (of meer) van de evolutie van de loonkost in uw onderneming rechtstreeks beïnvloeden.
Doelstellingen van het seminarie
We volgen de actualiteit op en duiden de informatie die de media verspreidt.
De analyse van voornamelijk de macro-economische structuren leidt tot conclusies die u kan gebruiken op ondernemingsvlak. Uw investering in de deelname van dit seminarie wordt onmiddellijk vergoed ook als u slechts één bruikbare tip onthoudt.
We maken van de gelegenheid gebruik om structuren, werking en resultaten van het Belgisch overlegsysteem te belichten.
Programma?
- Loonvorming en loonkostevolutie
- Macro-economische gevolgen inzake tewerkstelling en armoede
- De berekening van de loonnorm: de kost van brutoverhogingen, van maaltijdcheques, van een bonus, van baremieke verhogingen, van aanvullende pensioenen
- Hoe het sectoraal overleg opvolgen?
- Hoe bereidt u het ondernemingsoverleg voor?